Training 
Il est possible pour vous d'indiquer quel sera l'entraînement des joueurs de votre équipe. Vous pouvez choisir parmi 5 entraînements différents :
- Repos
- Attaque
- Défense
- Gardien
- Physique
À noter que lorsqu'un joueur est échangé, son entraînement dans son nouveau club sera automatiquement ajusté à "Repos". C'est donc à vous de le changer.
Status in Organization Vous pouvez ajuster le statut que vous désirez donner à chacun de vos joueurs. Il équivaut en fait à ce que vous pensez du niveau de jeu qu'il peu offrir. Donner un statut trop élevé à un joueur lui donnera un excès de confiance et ses performances vont décevoir. Au contraire, donner un statut trop faible à un joueur viendra brimer sa confiance et il va jouer du hockey sans réel constance. Vous vous devez donc de respecter la demande de votre joueur.
Pour tous joueurs de 22 ans et moins:- Blueship Prospect = Meilleurs prospects de l'organisation, très fortes chances de percer dans la LNH.
- Futur regular = Prospect qui ont de bonnes chances de percer mais avec de la patience.
- Long Shot = Joueurs qui devront suivre un cheminement plus long pour espérer un jour faire la LNH.
- Trade Bait = Prospect pour qui vous n'avez aucun plan d'avenir possible dans votre équipe.
Pour tous joueurs de 23 ans et plus:- Franchise player = Joueurs qui forment le noyau de l'équipe, les piliers de l'organisation. Ce sont des joueurs de talent qui peuvent supporter une équipe sur leurs épaules.
- Core player = Joueurs faisant partie du noyau important de l'équipe. On parle ici d'attaquants top 6 et de défenseurs top 3-4.
- Regular player = Joueurs ayant leur place dans votre équipe sans avoir de statut particulier. Ce sont des attaquants hors du top six ou du top trois qui ne sont pas des joueurs qui font la différence dans le succès du club.
- Minor leaguer = Joueurs étant étiquetés pour jouer dans la ligue américaine toute leur carrière ou qui sont dans l'entre-deux. On pense notamment à des joueurs «bouche-trou» qui colmatent les fuites dans l'alignement partant.
